Kleine Gesten, grosse Wirkung

Wertschätzung zeigt sich nicht nur im Lob für erbrachte Leistungen und erzielte Erfolge. Sie ist eine konstante Haltung – geprägt von Respekt, Anerkennung, Aufmerksamkeit und echtem Interesse am Gegenüber. Dabei ist Wertschätzung kein Nice-to-have, sondern zentraler Bestandteil eines gesunden Unternehmens. Eine ehrlich gelebte Wertschätzungskultur trägt nachhaltig zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden und zu einem positiven Arbeitsklima bei, stärkt die Loyalität und steigert sowohl die Produktivität wie auch die Motivation am Arbeitsplatz.

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Wertschätzung zählt – oft mehr als Gehalt

Dass Wertschätzung auch für Arbeitnehmende eine hohe Bedeutung hat, zeigt eine Studie von The Stepstone Group, The Network und BCG aus dem Jahr 2023. Fast alle Altersgruppen nannten «Wertschätzung bei der Arbeit» als wichtigsten Punkt an ihrem idealen Arbeitsplatz – noch vor «Gehalt» und «interessantem Jobinhalt».

Die schönste Form der Wertschätzung ist, zu spüren, dass du jemandem wirklich wichtig bist. Und dies nicht erst zum Jahresende. Wertschätzung soll im besten Fall auch während des Jahres und spontan gezeigt werden.

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10 konkrete Inputs, wie du ganz unkompliziert Wertschätzung zeigen kannst:

• Kurzes Check-in (10 Min.): «Wie gehts dir? Was brauchst du gerade?» – einmal pro Woche reicht
• Konkret «Danke» sagen: «Danke, dass du gestern X übernommen hast. Das hat Y erleichtert.»
• Lob sichtbar machen: 1 Minute im Weekly oder ein Chat-Kanal für das «Danke des Tages»
• Zeit schenken: Nach einer stressigen Phase früher Feierabend oder einen halben Tag frei
• Flexibel sein: Homeoffice-Tag oder flexible Arbeitszeit um private Termine zu ermöglichen
• Kleine Gesten: Handgeschriebene Karte, zum Kaffee einladen, Glace an heissen Tagen, Geburtstag/Jubiläum merken
• Lernen fördern: Kleines Budget für Kurs/Coaching/Bücher; eine Lernstunde pro Woche
• Pausen ermöglichen: Kurze Atem- oder Stretchpause, Walk-and-Talk statt Sitzung
• Feedback einfach halten: 3:1-Regel (mehr Positives als Kritisches). «Was lief gut? Was machen wir nächstes Mal anders?»
• Ruhezeiten respektieren: Keine Erwartungen an Mails am Abend/Wochenende; klare Offline-Zeiten

Such dir 2–3 Punkte heraus und starte noch diese Woche – kleine Gesten, grosse Wirkung.

Bewusst schenken

Zurück beim Gedanken ans Geschenk für die Mitarbeitenden Ende Jahr stellt sich die Frage, ob die Flasche Wein noch zeitgemäss ist. Natürlich muss es nicht immer etwas Ausgefallenes sein. Doch gerade in einer Unternehmenskultur, in der Wertschätzung nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebter Alltag ist, darf auch das Geschenk eine echte Botschaft vermitteln: «Du bist uns wichtig. Und es ist schön, dass du da bist.»

Denn während Worte oft schnell verhallen, können durchdachte, sinnvolle Geschenke nachhaltig wirken – vor allem dann, wenn sie zeigen, dass sich jemand wirklich Gedanken gemacht hat.

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Mitarbeitende im Fokus – und ein Geschenk mit Bedeutung

Wertschätzung fängt bei uns selbst an – und entfaltet von dort ihre Wirkung auf unser Umfeld. Nur wer gut auf sich selbst achtet, kann auch für andere da sein. Das gilt für Mitarbeitende, die für ihr Team und das Unternehmen da sind, aber genauso für Führungskräfte, die auf sich und ihre Mitarbeitenden achten.

Ein inspirierender und achtsamer Weg, um genau das zu fördern, ist unser Workbook «Achte auf dich.»

Dieses Buch ist weit mehr als ein Geschenk. Es ist eine Einladung, den (Arbeits-)Alltag achtsamer und bewusster zu gestalten, was sich positiv auf die eigene Belastbarkeit, Empathie und Kreativität auswirkt.

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«Achte auf dich.» – das Workbook

Ob als persönliche Begleitung oder als wertvolles Geschenk für Mitarbeitende: «Achte auf dich.» bietet Raum zur Reflexion, Impulse für den Alltag und einfache Übungen, um Schritt für Schritt achtsamer und gesünder zu leben und zu arbeiten.

Ein Geschenk, das sagt: «Du bist der wichtigste Mensch in deinem Leben. Und wir unterstützen dich dabei, gut auf dich zu achten.»